HR Adviseur | Ervaren

Taken en verantwoordelijkheden

Wat doe je als HR adviseur bij KwadrantGroep?
KwadrantGroep is een echt een organisatie voor en door mensen, die voor een grote maatschappelijke opgave staat. Om de zorg ook in de toekomst toegankelijk te houden staan we voor grote verandervraagstukken en uitdagingen. We zijn genoodzaakt tot het maken van fundamentele keuzes over andere manieren van werken en anders de zorg organiseren.

Als HR adviseur bij KwadrantGroep heb je een brede functie met veel vrijheid. In je eigen regio adviseer, coach en ondersteun je het management bij het invullen van hun rol en het behalen van hun doelstellingen. Je doet dit natuurlijk niet alleen, maar word vanuit meerdere disciplines binnen HR ondersteund, zodat jij de regio goed en proactief kunt helpen. Denk hierbij aan adviseurs Leren & Ontwikkelen, Verzuim en HR-services. Je werkt nauw samen met deze teams, zodat jij je als HR Adviseur kunt toeleggen op de meer tactische en strategische vraagstukken.
Naast je werk voor de regio verdiep je je samen met je collega HR adviseur in organisatie brede HR-thema’s, denk hierbij aan verbindend leiderschap, strategische personeelsplanning, anders en slimmer werken, functiehuis e.d. In de weekstart houden jullie elkaar op de hoogte over de ontwikkelingen binnen je regio. Eens in de zes weken verdiepen jullie je gezamenlijk in een actueel HR-thema en patronen die spelen binnen de organisatie. Afhankelijk van jouw expertise met een bepaald thema kun je optreden als projectleider of deelnemen als lid van het projectteam.

Je nieuwe collega Wim-Jaap de Boer over het bijzondere aan werken voor KwadrantGroep:
‘Ik ervaar veel vrijheid om mijn tijd en werkzaamheden in te delen en heb daarnaast een team waarop ik terug kan vallen om even te sparren. Binnen KwadrantGroep kun je aan de voorkant meedenken over organisatievraagstukken. De organisatie omarmt goede ideeën, waardoor ik me als HR Adviseur gehoord en gezien voel. HR zit zowel in het MT als bij de RvB aan tafel waardoor ik korte lijnen ervaar. Je kunt écht het verschil maken.’

Waar ga je werken?
KwadrantGroep is een ambitieuze zorgorganisatie met 6000+ medewerkers. We bieden een totaalpakket aan ouderenzorg in Friesland: van huishoudelijke hulp tot complexe zorg thuis, van zorg in onze locaties tot specialistische behandeling. We doen dat zoveel mogelijk in de eigen omgeving van de cliënt en in samenwerking met lokale organisaties en de gemeenschap. Dat is voor ons de kracht van de verbinding. Werkplezier en oprechte aandacht zijn onze kernwaarden.

Dit ben jij

• Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en je basiskennis op HR-gebied is up-to-date;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie én ervaring (en plezier) in het begeleiden van verandertrajecten;
• Je herkent snel de kern en ziet verbanden in situaties en vraagstukken en durft deze bespreekbaar te maken;
• Je kunt helder en duidelijk schrijven;
• Jij vindt je werkplezier in het zelfstandig bedienen van je eigen regio én daarbij het samenwerken met je collega’s van HR;
• Je bent een stevige en overtuigende persoonlijkheid, je bent energiek en hebt gevoel voor humor.

Waarom KwadrantGroep?

• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en ligt tussen de € 3.767 en € 5.593 o.b.v. 36 uur per week. Dit volgens FWG 60 van de CAO VVT;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling, vergoeding voor een fitnessabonnement, korting op je telefoonabonnement. Ook krijg je een laptop en telefoon zodat je hybride kunt werken;
• Ontwikkelmogelijkheden. Je kunt elke dag een beetje beter worden;
• Fiscale uitruil met mogelijkheid tot het voordeling aanschaffen van een fiets, laptop of tablet en voordeel op geselecteerde vakanties.

Kortom, KwadrantGroep staat voor goed werkgeverschap. We vinden kwaliteit van werken, leven en zorgen belangrijk voor onze medewerkers.

Solliciteer!
Spreekt deze functie jou aan? Je kunt tot en met 9 mei 2024 solliciteren via de sollicitatiebutton. Stuur je motivatie en CV mee. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 mei. Een eventueel tweede gesprek op 24 mei. 

Wil je meer eerst meer informatie over de functie, dan kun je contact opnemen met Babet Hendriks, directeur HR, op telefoonnummer 06-25 00 18 12.