Waarom onze organisatie

Werken met betrokken collega's met hetzelfde doel om de organisatie te laten groeien.
Wij willen als Plieger Groep een betrouwbare partner zijn voor klanten en medewerkers.
Mogelijkheden tot hybride en/of remote werken.

Wij bieden

Standaard 25 vakantiedagen met 12 ADV dagen bij een fulltime dienstverband.
Voor de werknemer is er een pensioen geregeld in de vorm van een beschikbare premieregeling.
Bij meerdere functies krijg je een mobiele telefoon (Iphone)

Onze recruiter

Over ons

De Plieger Groep zet een belangrijke stap in haar strategie om installateurs te ontzorgen met de recente overname van AVU. Dit familiebedrijf, bekend in de Nederlandse markt, verrijkt Plieger Groep met hun uitgebreide expertise op het gebied van vloerverwarming, warmtepompen en airconditioning.

AVU, 17 jaar geleden opgericht door Marc Sollman, heeft zich altijd gericht op het ontzorgen van installateurs door het leveren van materialen, het geven van deskundig advies en het aanbieden van een totaalpakket aan diensten. Met de toevoeging van AVU aan de Plieger Groep zijn zij in staat om, naast het bestaande aanbod, nu ook een
legservice voor vloerverwarming aan te bieden aan installatiebedrijven.

Klanten nog beter van dienst zijn
“Het feit dat ons bedrijf nu door de Plieger Groep wordt overgenomen, is een mooie bevestiging van ons succes en de waarde die we aan de markt hebben toegevoegd,” zegt Sollman. “We blijven ons richten op het ondersteunen van installateurs met advies over klimaatvraagstukken, airconditioning, warmtepompen en het leggen  van vloerverwarming. Onder de vleugels van Plieger behouden we onze eigen identiteit en blijven we onze klanten op onze bekende authentieke manier bedienen.”

David Lagerwaard, Sales Director in de Plieger Groep, is ook enthousiast over de overname: “We zijn verheugd om AVU aan ons portfolio toe te voegen en onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn. Het uitgebreide  dienstenaanbod en de expertise van AVU sluiten naadloos aan bij onze strategie om installateurs zoveel mogelijk te
ontzorgen.”

Eigen identiteit behouden
De overname zal weinig verandering brengen voor de huidige klanten van AVU. De naam van het familiebedrijf blijft onveranderd en de bestaande medewerkers blijven aan boord. Sollman blijft de directeur van het bedrijf.

Ids van Oversteeg, CFO van de Plieger Groep, legt uit: “In onze strategie vinden we het belangrijk dat bedrijven na overname hun eigen identiteit behouden. We geloven dat er meer voordeel te behalen valt door samenwerking. Ons uitgebreide netwerk van expressen en showrooms biedt onze nieuwe partners toegang tot landelijke dekking.”

De overname brengt Plieger Groep dichter bij haar doel om een compleet pakket aan te bieden aan haar professionele klanten. Het bedrijf verwelkomt AVU en kijkt uit naar een succesvolle samenwerking.



Onze waarden

Betrouwbaar
Afspraak is afspraak, eerlijk en verantwoordelijkheid nemen.
Ondernemerschap
Het creëren van waarde, het signaleren van kansen en hiernaar handelen met de risico's die eraan vastzitten.
Pragmatisch
Dan staat ‘de ervaring’ en ‘ervaren’ voor jou centraal. Jij richt je op nut en bruikbaarheid en kan spijkers platslaan.

Bij AVU is de volgende vacature beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op een vacature met een cv en eventueel motivatiebrief.
Eerste interview
Je hebt een kennismakingsgesprek met een manager of leidinggevende.
Tweede interview
Je hebt een tweede gesprek met een HR businesspartner en eventueel de leidinggevende.
Aanbod
Zijn beide gesprekken wederzijds goed ervaren? Dan krijg jij een aanbod!
Aangenomen
Als jij ingaat op ons aanbod, maken we alles administratief rond en kan jij starten in je nieuwe functie.

Gerelateerde organisaties